Damit Du eine wirksame Führungskraft wirst, brauchst Du das richtige Handwerkszeug und eine entsprechende persönliche Haltung.
Um das zu lernen, kannst Du Bücher lesen und Seminare besuchen. Den richtigen Boost für Deine persönliche Entwicklung bekommst Du aber erst im individuellen Führungskräfte-Coaching - perfekt zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse.
Denn wir brauchen hammermäßige Leader - mehr als jemals zuvor!
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Übungen zum Selbstcoaching
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Statt nerviger Newsletter bekommst Du nur Post, wenn ich etwas Nützliches für Dich habe.
Das größte Vorurteil: “Ein Führungskräfte-Coaching ist für Leute, die sich nicht selbst helfen können.”
Ist das so?
Das kannst Du Dir selbst beantworten:
- Die TOP-Mannschaften und Spitzensportler haben Coaches.
- TOP-Manager haben Coaches.
- Sogar Präsidenten haben Coaches.
Sie alle nutzen das nicht, weil sie es brauchen. Sie nutzen es, weil sie damit an der Spitze ihrer jeweiligen Branche erfolgreich sind.
Was heute zählt, sind nicht nur Fakten, Daten und KPI’s. Es ist der respektvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe.
Im Business-Kontext ist ein Führungskräfte-Coaching der individuellste Ansatz zur Persönlichkeitsentwicklung.
Genau passend auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Das Beste daran: Coaching zahlt sich aus!
7x
höher als die Investition!
Verschiedene Studien beweisen, dass der ROI (Return on Investement) von Führungskräfte-Coaching bis zu 7x höher als die Basisinvestition liegt.
Der ROI, also die Kapitalrendite, ist die prozentuale Relation zwischen investiertem Kapital und Gewinn.
Nutze diesen Erfolgsfaktor von Gewinnern und nimm Deine persönliche Entwicklung ab sofort selbst in die Hand.
Der Nutzen von Führungskräfte-Coaching für Dich und Dein Unternehmen
Mit Deinen persönlichen Anliegen hast Du den größten Nutzen durch ein Coaching. Du erkennst blinde Flecken Deiner Wahrnehmung und profitierst von nachhaltigen AHA-Effekten.
Dank Deiner selbst gewonnenen Erkenntnisse beginnst Du sofort mit Deiner Veränderung.
Du reflektierst zum Beispiel:
- Deinen Führungsstil
- Widersprüche zwischen Anspruch und Wirklichkeit
- Umgang mit neuen Rollen
Hier erkläre ich Dir noch genauer die Vorteile eines Führungskräfte-Coachings.
Ebenso gibt es auch einen großen Nutzen von Coaching für Unternehmen.
Von Deiner Veränderung profitieren:
- die Organisation selbst
- Deine Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten
- Kunden und Geschäftspartner
Ein Coaching kann weit mehr erreichen, als lediglich Probleme zu lösen. Langfristig kannst Du Deinen Wert für ein Unternehmen enorm steigern. Das hilft bei Beförderungen oder zur Vorbereitung auf neue Aufgaben. Auch für einen eventuellen Wechsel des Arbeitgebers machst Du Dich interessanter auf dem Arbeitsmarkt.
Weitere interessante Vorteile und Nutzen von Coaching findest Du im Artikel der Rauen Group.
Dr. Christopher Rauen ist Coach, Geschäftsführer, Vorstand und Fachbuchautor.
Durch mehr Bewusstheit und Klarheit verbesserst Du Deinen Umgang mit dir selbst, mit anderen und der Welt.
Das hilft besonders bei dem, was sich ein Großteil aller Angestellten von ihren Vorgesetzten wünscht:
Mehr Menschlichkeit!
Themen im Führungskräfte-Coaching
Im Führungskräfte-Coaching geht es um Dich!
Willst Du:
- richtig Anerkennung geben?
- bessere Absprachen mit Deinen Mitarbeitenden treffen?
- respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe führen?
- richtig Prioritäten setzen?
- endlich mal “Nein” sagen?
- den Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitenden verbessern?
- Mitarbeitende zu selbständigem Handeln motivieren?
- Aufgaben delegieren?
- Angestellte fordern und fördern?
Dabei arbeitest Du an den beiden großen Entwicklungsfeldern: Deine persönliche Entwicklung von Dir als Führungskraft und der methodischen Gestaltung Deiner Arbeit. Hier erfährst Du mehr dazu.
Fang noch heute damit an und nutze das Führungskräfte-Coaching als Deinen persönlichen
Karriere-Booster.
Du ganz allein stehst im Mittelpunkt, wenn Du ein individuelles Führungskräfte-Coaching buchst.
Dabei hast Du Vorteile, die Du in keinem Buch oder Seminar bekommst.
Mit gezielten und teilweise provokant gestellten Fragen rege ich Dein Denken an und hole Dich aus Deiner Komfortzone heraus.
Doch keine Angst: Außerhalb der Komfortzone ist nicht gleich Panik angesagt. Da gibt es noch die Lernzone, in der ich Dich begleite.
Auf verschiedenen Ebenen höre ich Dir zu und beobachte genau Dein Verhalten. Dadurch bewegst Du Dich sicher in Deiner persönlichen Lernzone und kannst neue Erfahrungen sammeln.
Das ist der Grund, warum ich mich auch selbst coachen lasse und Supervisionen mache. Dabei entstehen Erkenntnisse im Bewusstsein, die sonst vermutlich tief unter der Oberfläche verborgen bleiben würden.
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Vor meinem Coaching für angehende Führungskräfte lief es eigentlich ganz gut.
Im beruflichen Alltag habe ich viele Dinge intuitiv und aus dem Bauch heraus entschieden. Allerdings war auch immer eine gewisse Unsicherheit dabei.
Nach dem Coaching habe ich nun ein gutes Fundament für meine tägliche Arbeit. Intuitive Entscheidungen haben nun Hand und Fuß, wodurch ich jetzt selbstsicherer im Umgang mit meinem Team bin.
Die Erkenntnisse aus dem persönlichen Coaching konnte ich mir nicht aus Büchern aneignen, der direkte Kontakt im Coaching war dagegen für mich Gold wert.
Nach dem Coaching habe ich nun ein gutes Fundament für meine tägliche Arbeit. Intuitive Entscheidungen haben nun Hand und Fuß, wodurch ich jetzt selbstsicherer im Umgang mit meinem Team bin.
Die Erkenntnisse aus dem persönlichen Coaching konnte ich mir nicht aus Büchern aneignen, der direkte Kontakt im Coaching war dagegen für mich Gold wert.
Susan - Teamleiterin Marketing
Warum habe ich mich auf das Coaching von Führungskräften spezialisiert?
Führungskräfte sind Multiplikatoren für viele Menschen. Sie haben Vorbildfunktion, sind jeden Tag die Schnittstelle unzähliger Interaktionen und tragen große Verantwortung. Sowohl für berufliche als auch für soziale Belange.
Durch meine Arbeit mit Führungskräften ergibt sich eine größere Wirkung auf den respektvollen und menschlichen Umgang miteinander.
Das heißt aber nicht, dass ich ausschließlich Führungskräfte coache.
Das Personal- oder Business-Coaching ist für alle, die an ihren beruflichen Fertigkeiten, Soft-Skills oder Kommunikationsfähigkeiten arbeiten wollen.
Ich beschäftige mich seit über zehn Jahren mit Persönlichkeitsentwicklung. In dieser Zeit habe ich einige Coachings und unzählige anstrengende Momente der Persönlichkeitsentwicklung erlebt. Dabei habe ich gelacht, geweint und fühlte mich auch unwohl.
Eine kompetente Begleitung an meiner Seite zu haben, gab mir dabei ein beruhigendes Gefühl.
Wenn ich betrachte, was ich in dieser Zeit erreicht habe, dann kann ich mit hundertprozentiger Überzeugung sagen:
“Ein Coaching lohnt sich!”
Du willst Dich schon heute auf die Führungsposition von morgen vorbereiten? Kein Problem!
Mit meinem Education Rabatt bekommst Du 30 % Rabatt auf Dein Führungskräfte-Coaching.
Bewirb Dich jetzt für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch!
- Ich beantworte Deine Fragen
- Wir lernen uns kennen
- Wir können direkt loslegen
Warum kann ich Dich bei verschiedenen Themen unterstützen?
Das kommt daher, dass sie fast immer die gleiche Ursachen haben:
- fehlende Klarheit
- fehlende Bewusstheit
Im Coaching holen wir Schritt für Schritt an die Oberfläche, was Dein Denken, Fühlen und Verhalten beeinflusst. Und zwar in der für Dich passenden Geschwindigkeit.
Dadurch kannst Du das Thema Leadership mit ganz neuen Augen sehen.
Wichtig: Beim Coaching geht es um Dich. Um Deine Lösungen. Ich werde Dir also keine lebensverändernden Antworten auf dem Silbertablett liefern. Diese kommen aus Deinem Inneren. Das macht es so wirkungsvoll und nachhaltig.
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... Rückblickend betrachtet, war seine Eigenschaft sehr hilfreich, mich und meine Leistungen nicht zu bewerten, wodurch eine echt angenehme Arbeitsatmosphäre entstand.
In meiner Wahrnehmung bewertete Philipp andere Menschen überhaupt nicht, er suchte auch keine Schuldigen und bei Aufgaben hatte er immer das gemeinsame Ziel vor Augen.
Besonders wird mir im Kopf bleiben, Philipp’s spürbar wohlwollende Grundeinstellung anderen Menschen gegenüber. Diese Einstellung aufrecht zu erhalten und immer wieder zu zeigen, imponierte mir sehr. ...
Philipp Vollbom - Freelancer
Hier erfährst Du mehr zum Ablauf des Coachings.
Schreibe mir eine Mail und beschreibe Dein Anliegen in ein paar kurzen Sätzen. In der Regel melde ich mich innerhalb der nächsten 24 Stunden.
Wir machen dann einen Termin und legen bei Bedarf direkt los. Ich höre Dir aufmerksam zu und helfe Dir, die für Dich passenden Lösungen zu finden und neue Perspektiven einzunehmen.
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