Category Archives for Führungsstile
Empowerment Leadership
Bei Empowerment Leadership (auch Empowering leadership) geht es darum, dass Du als Führungskraft Deine Autorität mit Deinen Mitarbeitenden teilst. Ebenso teilst Du Deine Kontrollmechanismen und Dein Wissen. Empowerment bedeutet, dass Du Deine Mitarbeitenden anhand ihrer Stärken einsetzt und ihre Entwicklung förderst. Sprich – Du empowerst (bemächtigst) sie zu selbständigem Denken und Handeln in Bezug auf ihre […]
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Laterale Führung
In diesem Text bekommst Du alle wichtigen Informationen über Laterale Führung. Du lernst Du Anforderungen, Grundlagen sowie Vorteile und Einsatzbereiche. Inhalte der Seite Was ist Laterale Führung? Merkmale lateraler FührungAnforderungen an FührungskräfteGrundlagen – Führen ohne VorgesetztenfunktionVorteile und Einsatzbereiche laterale Führung Was ist Laterale Führung? Kurz gesagt ist laterale Führung die Führung von der Seite ohne disziplinarische Befugnis. Begriff: […]
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Situativer Führungsstil
Hier findest Du alle wichtigen Informationen, wenn Dich Situativer Führungsstil interessiert. Du bekommst Unterschiede zu klassischen Führungsstilen erklärt und die vier Reifegrade des Situativen Führungsstils. Außerdem eine reflektierte Kritik. Inhalte der Seite Was ist ein situativer FührungsstilUnterschied situative Führung und klassische FührungDas Reifegradmodell des situativen FührungsstilsReifegradmodell – Hersey und Blanchard (1977)Kritik: Situativer Führungsstil Was ist […]
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Klassische Führungsstile (nach Kurt Lewin)
Hier bekommst Du alles Wichtige über Klassische Führungsstile (nach Kurt Lewin) Inhalte der Seite Was sind Klassische Führungsstile (nach Kurt Lewin)?Autoritärer FührungsstilWo funktioniert der Autoritäre FührungsstilAutoritäre Führung – BeispielKooperativer Führungsstil Im Business-Coaching:Laissez-faire FührungsstilKritische Betrachtung – Klassische Führungsstile (nach Kurt Lewin)Klassische Führungsstile (nach Kurt Lewin) – ein Fazit: Was sind Klassische Führungsstile (nach Kurt Lewin)?Zu den klassischen […]
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Transaktionale Führung
Inhalte der Seite Transaktionale Führung – Was ist das?Definition Transaktionaler FührungVorteile und Nachteile – Wie sinnvoll ist Transaktionale Führung?5 Gründe, warum transformationale Führung besser ist als transaktionale Führung1. Intrinsische Motivation statt Extrinsischer Motivation2. Dauerhafte Transformation von Werten3. Zufriedenheit des Mitarbeitenden4. Erfolgsaussichten für das Unternehmen5. Du als Führungskraft lernst mehr dazu Transaktionale Führung – Was ist […]
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Transformationale Führung
Inhalte der Seite Transformationaler Führungsstil – Was ist das?Definition Transformationale FührungTransformationale Führung – VorteileSo lernst Du Transformationale Führung4 wichtige Kriterien Transformationaler FührungHerausforderung für Führungskräfte Transformationaler Führungsstil – Was ist das?Der Begriff: lat. transformare – umformen/umgestaltenDie transformationale Führung ist eine Art Leitbild für die wirksame Arbeit im Leadership. Ihre Inhalte gelten als erfolgreiche Prinzipien von Führung.Ein transformationaler […]
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