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(...) Besonders wird mir im Kopf bleiben, Philipp’s spürbar wohlwollende Grundeinstellung anderen Menschen gegenüber. Diese Einstellung aufrecht zu erhalten und immer wieder zu zeigen, imponierte mir sehr. (...)
Philipp Vollbom - Freelancer
Hallo, ich bin Philipp Rabe,
mein Ziel ist, dass Du als Führungskraft wirksam arbeiten kannst. Dabei geht es um eine Haltung und Kommunikation auf Augenhöhe und um die Psychologie dahinter.
Die Themen Leadership, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation haben mich 2008 gepackt und seither nicht mehr losgelassen.
Heute begleite und inspiriere ich Menschen als Coach und Organisationsentwickler, die Herausforderungen des Führungsalltags zu meistern und ihre Organisationen erfolgreich zu gestalten. Denn Agilität ist mehr als eine Methode. Es ist eine neue Art, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Als Klient oder Zuhörer profitierst Du dabei von:
- meiner mehrjährigen Erfahrung als Führungskraft
- dem heutigen Stand psychologischer Erkenntnisse
- meinem Wissen aus permanenter Weiterbildung in der Arbeit auf Augenhöhe, der Führungskräfte-Entwicklung und im Coaching.
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Vor meinem Coaching für angehende Führungskräfte lief es eigentlich ganz gut. Im beruflichen Alltag habe ich viele Dinge intuitiv und aus dem Bauch heraus entschieden. Allerdings war auch immer eine gewisse Unsicherheit dabei.
Nach dem Coaching habe ich nun ein gutes Fundament für meine tägliche Arbeit. Intuitive Entscheidungen haben nun Hand und Fuß, wodurch ich jetzt selbstsicherer im Umgang mit meinem Team bin. Die Erkenntnisse aus dem persönlichen Coaching konnte ich mir nicht aus Büchern aneignen, der direkte Kontakt im Coaching war dagegen für mich Gold wert.
Susan- Teamleiterin Marketing
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Sehr effizient, exzellente Kommunikation und Spaß an der Arbeit. Das sind Attribute, die mir in der Zusammenarbeit mit Philipp in den Sinn kommen.
Philipp hat einen scharfen Verstand, der komplexe Probleme versteht, sie in sinnvolle Teile zerlegt und hervorragende Strategien zur Lösung entwickelt. Mit seiner diplomatischen Denkweise und seinen Führungsqualitäten ist er die Person, mit der man zusammenarbeiten will, um Dinge zu erledigen und gleichzeitig sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf der gleichen Seite stehen.
Robinson - Medienberater
Gerne schicke ich Dir Tipps und Hinweise, mit denen Du direkt loslegen kannst.
Mehr Klarheit und Bewusstheit
Bist oder warst Du schon in Führungssituationen? Dann kennst Du sicher die Unsicherheiten, die damit einhergehen. Zum Beispiel:
- Ein bestimmter Mitarbeiter kommt immer wieder zu spät.
- Ein Teammitglied lehnt sich sprichwörtlich zurück und andere müssen dadurch mehr leisten.
- Beurteilungsgespräche stehen an und Du weißt nicht, wie Du die Leistung von Mitarbeitenden einschätzen sollst.
- In Krisensituation scheint Dir die Lage zu entgleiten. Wie trittst Du auf, damit Du weiterhin als starke Führungskraft wahrgenommen wirst?
Es gibt unzählige weitere Situationen, in denen Deine Kommunikation und Haltung als Führungskraft auf die Probe gestellt werden. Im günstigsten Fall hast Du nur ungute Gefühle. Aber schlaflose Nächte bis hin zu psychosomatischen Beschwerden sind auch keine Seltenheit.
Wie Du damit umgehen kannst, lernst Du bei mir. Meine Coachings zahlen sich bis zum Siebenfachen der Basisinvestition aus. Dabei kannst Du lernen, das Verhalten von Dir oder anderen zu analysieren und zu reflektieren. Zusätzlich lernst Du, wie der gesamte Kontext das Verhalten von Dir und anderen beeinflusst.
So bekommst Du mehr Klarheit und Bewusstheit im Denken, Fühlen und Verhalten. Es ist eine der Grundvoraussetzungen für wirksames Leadership und wird Dein persönlicher Karrierebooster.
Deine Vorteile im Online Coaching
Lokal unabhängig
Du entscheidest, wo Dein Coaching stattfindet und wie es abläuft.
Zeitlich flexibel
Durch Online-Coaching sparst Du wertvolle Zeit der An- und Abreise.
Wirksam
Online-Coaching kann genauso effektiv sein wie face2face.
Top Preis
Ohne Reisekosten oder Raummiete sind bessere Preise möglich.
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Für mich als Fotograf ist der Umgang und die Kommunikation mit Kunden sehr wichtig. Durch die Coachings und die Zusammenarbeit mit Philipp konnte ich viel dazu lernen. Durch sein Feedback, kann ich Aufgaben an meine Geschäftspartner besser verteilen und Projekte schneller mit mehr Kundenzufriedenheit umsetzen.
Johannes - Fotograf
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In unserer Zusammenarbeit habe ich Philipp als zielorientierten, schnell und anspruchsvoll denkenden Teampartner kennengelernt, der mit Ernsthaftigkeit, gleichzeitig viel Charme und Witz und einer guten Beobachtungsgabe für Lösungen und Ergebnisse sorgt.
Verena - Diplom Pädagogin
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Philipp ist ein sehr aufmerksamer Zuhörer. Jemand der es ohne zu urteilen vermag, passende Fragen zu stellen. Durch seine langjährige Erfahrung bei der Bundeswehr hat er das Wissen und die Fähigkeit, den Menschen auf ihr eigenes Potential aufmerksam zu machen - und diese bei ihrer eigenen Reise zu begleiten. Dabei fokussiert er sich auf die Stärken seines Gegenübers. Sein Blick ist in die Zukunft gerichtet und er nimmt das Leben mit viel Humor. Das macht es so angenehm mit ihm zu arbeiten.
Burak - Selbständig
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Dein persönliches Erstgespräch dauert etwa 30 Minuten und ist für Dich kostenfrei und unverbindlich.
- Per Telefon oder im Videocall lernen wir uns kennen
- Du kannst alle Fragen stellen, die Dich interessieren
- Wir können einen ersten Blick auf Dein Anliegen werfen. Lass uns am Besten direkt einen Termin vereinbaren.
Leadership lernen - Das brauchst Du dazu:
Die besten Führungskräfte vereinen in sich zwei große Bereiche, die in ihrem Job unerlässlich sind:
- Sehr umfangreiche Kenntnisse in ihren Sachgebieten wie Produktion, Marketing, Controlling, etc.
- Herausragende Kompetenzen und Soft Skills in Leadership.
Mit ausreichend Kenntnissen in Deinem Sachgebiet wirst Du jedoch nicht automatisch zu einer guten Führungskraft. Ebenso kannst Du “nur” mit gutem Leadership nicht automatisch erfolgreich in Deiner Position sein, wenn Dir die Sachkenntnis fehlt.
Beide Aufgaben sind grundverschieden und erfordern ganz unterschiedliche Fähigkeiten. Sie hängen jedoch voneinander ab und sind miteinander eng verknüpft. Auf Leadershiplernen.de bekommst Du alles zum - wer hätte das gedacht - Leadership!
Du bekommst interessante Produkte für Deine persönliche Entwicklung und für die methodische Gestaltung Deiner Arbeit. Es sind die beiden wichtigsten Qualitäten, die Du als wirksame Führungskraft brauchst.
Persönliche Entwicklung
Führungskraft zu werden, bringt viele Veränderungen mit sich. Auf persönlicher Ebene wirst Du oft auf Neuland stoßen. Du wirst Konflikte wagen und passend mit ihnen umgehen müssen. Du solltest Flagge zeigen können aber Abwertungen gegenüber (leistungs)schwächeren Kollegen und Mitarbeitern vermeiden. Dein Umgang mit Emotionen sollte Dir bewusst werden. Unsicherheiten und Widerstände erfordern Bewusstheit, Klarheit und Offenheit - sowohl bei Dir selbst als auch bei anderen.
Methodische Gestaltung
Deine Arbeit als Führungskraft wird maßgeblich durch Deinen Führungsstil bestimmt. Als wirksamer Leader musst Du angemessen auf eine Vielzahl unterschiedlicher Situationen reagieren können. Du brauchst einen Blick dafür, Deine Mitarbeitenden in angemessener Weise zu fordern und zu fördern. Außerdem ist das Spannungsfeld von Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung nur eines von vielen, in denen Du bestehen musst.
Aus dem Führungsalltag - für Deinen Führungsalltag
Deine persönliche Entwicklung kannst Du selbst mit leichten Übungen in Gang setzen. In regelmäßigen E-Mails bekommst Du ganz unverbindlich und kostenfrei bewährte Übungen und nachvollziehbare Praxisbeispiele. Diese kannst Du unkompliziert in Deine tägliche Arbeit einfließen lassen.
Dadurch entwickelst Du kontinuierlich:
- Deine berufliche Expertise
- Die Wirksamkeit Deiner Führungsqualitäten.
Positiver Nebeneffekt: Durch ein geringeres Stresslevel und weniger Unsicherheiten verbessert sich auch Deine Work-Life-Balance.
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Als ich Philipp kennen lernte, fiel mir gleich sein Sinn für Humor auf. Das machte ihn sympathisch und er wirkte auf mich energiegeladen und erfrischend. Im Laufe der Zeit und je mehr ich mich auf Philipp einließ, nahm ich eine Tiefgründigkeit in seinen Aussagen wahr, die ich so nicht erwartet hätte.
Ich erinnere mich an eine gemeinsame Aufgabenstellung, bei der wir beide unter großem Zeitdruck standen. Philipp machte dann gar nicht mehr so viele Späße. Unsere Zusammenarbeit verlief angenehm flüssig und konstruktiv und es machte einfach Spaß mit ihm gemeinsam voranzukommen. Rückblickend betrachtet, war seine Eigenschaft sehr hilfreich, mich und meine Leistungen nicht zu bewerten, wodurch eine echt angenehme Arbeitsatmosphäre entstand.
In meiner Wahrnehmung bewertete Philipp andere Menschen überhaupt nicht, er suchte auch keine Schuldigen und bei Aufgaben hatte er immer das gemeinsame Ziel vor Augen.
Besonders wird mir im Kopf bleiben, Philipp’s spürbar wohlwollende Grundeinstellung anderen Menschen gegenüber. Diese Einstellung aufrecht zu erhalten und immer wieder zu zeigen, imponierte mir sehr. Philipp war ein absoluter Teamplayer, bei ihm blieb kein Mitglied zurück.
Philipp Vollbom - Freelancer
